تم فصل نجار يبلغ من العمر 62 عامًا كان يعمل لدى مصنع لمدة 37 عامًا دون سابق إنذار لأنه لمس ثدي زميلة له على أنه “مزحة”. لكن الرجل لجئ إلى المجكمة و طالب 70 ألف يورو مدفوعات نهاية الخدمة.
محكمة منطقة أوترخت الفرعية:كان النجار البالغ من العمر 62 عامًا يعمل لدى صاحب عمله منذ عام 1984 ، و يملك سيرة ذاتية خالية من أي سلوك سيئ. في 15 مارس من هذا العام ساءت الأمور خلال مأدبة غداء مع خمسة من زملائه. أخبر النجار من باب المزاح أن هناك لغزًا لزميلته ، حيث لمس ثدييها وصدرها عدة مرات كجزء من ذلك.قالت الزميلة إنها لا تستطيع حل اللغز. ثم قال النجار إنه لا يستطيع فعل ذلك ، لكنه لمس ثدييها في هذه الأثناء.
الفصل من العمل:بعد بضعة أيام ، بعد أن حقق مدير الشركة في الأمر ، طُرد النجار من العمل دون سابق إنذار. ثم ذهب الموظف إلى المحكمة. هناك لم يطالب باستعادة وظيفته ، لكنه طالب بمدفوعات إنهاء الخدمة التي يبلغ مجموعها حوالي 70 ألف يورو. وبحسب النجار ، لم يكن يجب أن يُطرد بسبب الحادث ، نظرًا لخدمته الطويلة التي لا تشوبها شائبة.
التصرف غير مقبول:يُظهر الحكم ، الذي نُشر يوم الجمعة ، أن محكمة منطقة أوتريخت لا تتفق مع النجار. وفقًا للقاضي ، ارتكب الموظف “انتهاكًا غير مسموح به للسلامة الجسدية والعقلية” لزميلته “بسلوكه غير المقبول تمامًا وغير المفهوم”. و وفقًا لقاضي محكمة المقاطعة الفرعية ، يعد هذا السلوك سببًا كافيًا للفصل الفوري. حقيقة أن النجار عمل في الشركة بما يرضيه تمامًا لعقود لا ينتقص من ذلك. وينطبق هذا أيضًا على النتيجة التي تفيد بأن صاحب العمل ليس لديه سياسة لمنع مثل هذا السلوك. وبحسب القاضي ، كان على الرجل أن يعلم أن سلوكه غير مقبول.
النتيجة القاسية للحكم :هذا يعني أن النجار قد ترك خالي الوفاض. فقد وظيفته وبإمكانه نسيان مدفوعات إنهاء الخدمة المطلوبة. و فوق ذلك من المحتمل أيضًا أنه لا يحق له الحصول على إعانات البطالة الأوتكيرنغ لأنه أصبح “عاطلاً عن العمل بشكل مذنب”. ومع ذلك ، يجب على صاحب العمل السابق أن يدفع له 172 يورو كتعويض عن إجازة متأخرة.
معجب بهذه:إعجاب تحميل…
مرتبط
