وتسارع الإدارات الحكومية والمجالس المحلية إلى تعيين مديرين مؤقتين خارجيين، مما يزيد من صعوبة العثور على موظفين دائمين أرخص ثمنا. Financieele Dagblad ذكرت يوم الأربعاء.
أظهرت أبحاث السوق التي شملت 320 مديرا مستقلا من قبل وكالة التوظيف Schaekel & Partners أن المديرين الخارجيين لا يزالون مطلوبين كثيرا وأن تكاليف خدماتهم ترتفع باطراد.
وعمل تسعة من كل 10 مديرين في حكومة أو مجلس محلي بصفة مؤقتة في الشهرين الماضيين وقال ثلاثة من كل خمسة تقريبا إنهم يتوقعون زيادة الطلب العام المقبل.
‘[The departments] أصبحوا سجناء لنظامهم الخاص ، كما قال شريك الوكالة بيت هاين دي سونافيل للصحيفة. “من خلال توظيف مديرين مؤقتين خارجيين على الفور ، يصبح الأمر أكثر جاذبية للناس للعمل لحسابهم الخاص.”
يجب ألا تنفق الإدارات الحكومية والمجالس المحلية أكثر من 10٪ من ميزانيات موظفيها على المديرين المؤقتين ولكن تتجاوز ذلك بكثير. وتظهر الأرقام الواردة في التقارير المالية للعام الماضي أن الدوائر الحكومية أنفقت 13.4٪ من ميزانية مواردها البشرية على موظفين خارجيين بينما أنفقت المجالس المحلية 16.5٪.
الكسل ، والافتقار إلى الإبداع والحسم ، هي الأسباب الرئيسية لارتفاع المديرين المؤقتين. “أعرف مقابلة تعثرت أكثر من 200 يورو شهريا في الأجر. ثم تم منح الوظيفة لمدير مؤقت مقابل 1000 يورو في اليوم “، قال دي سونافيل للصحيفة.
شكرا لك على التبرع DutchNews.nl
يود فريق DutchNews.nl أن يشكر جميع القراء السخيين الذين تبرعوا في الأسابيع الأخيرة. لقد ساعدنا دعمكم المالي على توسيع نطاق تغطيتنا لأزمة فيروس كورونا في المساء وعطلات نهاية الأسبوع والتأكد من إطلاعكم على آخر التطورات.
DutchNews.nl لقد كان مجانيا لمدة 14 عاما ، ولكن بدون الدعم المالي من قرائنا ، لن نتمكن من تزويدك بأخبار وميزات عادلة ودقيقة حول كل الأشياء الهولندية. مساهماتك تجعل هذا ممكنا.
إذا لم تكن قد قدمت تبرعا بعد، ولكنك ترغب في ذلك،
يمكنك القيام بذلك عن طريق Ideal أو بطاقة الائتمان أو PayPal.
