من عطلة لمدة عشرة أيام على حساب رئيسه إلى مكافأة ضخمة. في المعركة من أجل ندرة الموظفين ، يبذل أصحاب العمل قصارى جهدهم لتوظيف الموظفين. يتمتع مجلس المياه Aa en Maas بظروف عمل مربحة للغاية منذ يناير. تسدد الشركة جزءا كبيرا من ديون الطلاب بحد أقصى 15000 يورو.
“نحن نسدد جزءا من ديون الطلاب الخاصة بك كل عام ، لمدة أقصاها خمس سنوات.” يمكن أن يصل المبلغ إلى حوالي 15000 يورو إجمالا إذا واصلت العمل في مجلس المياه لمدة خمس سنوات. “نقوم بتحويل الأموال مباشرة إلى DUO. سيتم بعد ذلك خصم هذا المبلغ تلقائيا من ديون الطلاب الخاصة بك “، هذا ما تقوله الوظائف الشاغرة.
الموظفون الذين يعملون بالفعل في مجلس المياه ولديهم ديون طلابية غير محظوظين ، كما يقول جوريس هيجن ، الذي يعمل كمستشار لشؤون الموظفين في Aa en Maas.
“هؤلاء هم الموظفون الذين دخلوا أو سيتم توظيفهم بعد 1 يناير. بسبب المنافسة الهائلة في سوق العمل ، عليك أن تكون مبدعا. البركة التي يمكننا الصيد فيها صغيرة وعدد المتقدمين يتناقص أكثر فأكثر “.
يوظف مجلس المياه خمسمائة شخص. وتوجد الآن ثمانية شواغر؛ من بين أمور أخرى لفني ، لمستشار تصميم دائري ، مستشار مياه ومناخ وموظف صيانة وهندسة مدنية.
يوظف مجلس المياه خمسمائة شخص. وتوجد الآن ثمانية شواغر؛ من بين أمور أخرى لفني ، لمستشار تصميم دائري ، مستشار مياه ومناخ وموظف صيانة وهندسة مدنية.
هذه هي الأجور التي يجب أن تكون قادرا فيها أيضا على سداد ديون الطلاب البالغة 15000 يورو في غضون خمس سنوات ، كما يعترف Heijen. لكن الأمر يتعلق فقط بتجنيد الناس بطريقة إبداعية”.
