يحتوي قطاع التكنولوجيا حاليا على 20,000 وظيفة شاغرة. تقوم الشركات بسحب كل المحطات لتوظيف المزيد من الموظفين. “إنهم يدفعون مقابل تعليمي وأكتسب خبرة عملية على الفور.”
بدا عام 2020 جيدا في البداية بالنسبة ل Teun Heijmans ، الذي لديه مع شقيقه مكتب حجز للفنانين. ولكن بعد ذلك كان هناك كورونا. “في كل مكان تم سحب القابس ، تم تأجيل كل شيء وتأجيله مرة أخرى. ثم كان من الواضح أن هذا كان شيئا من المدى الطويل “، كما يقول هيجمانز.
نظرا لأن عمله وصل إلى طريق مسدود تقريبا ، فقد بدا أنه الوقت المناسب له لالتقاط دراسة جديدة. وقد صادف “كن مهندسا”، وهي شراكة بين ثماني جامعات للعلوم التطبيقية لجذب المزيد من المواهب التقنية جنبا إلى جنب مع مجتمع الأعمال والحكومة.
“بدأت المبادرة في عام 2019 من قبل جامعة أمستردام للعلوم التطبيقية” ، قال متحدث باسم AUAS. “في التشاور مع الشركات في قطاع تكنولوجيا التركيب ، نشأت فكرة توظيف أشخاص ليس لديهم خلفية تقنية.” الشرط هو أن يتبعوا تعليما مهنيا عاليا في نفس الوقت ، والذي تدفعه الشركة.
من خلال عملية كن مهندسا ، تقدم Teun Heijmans بطلب للحصول على وظيفة في شركة البناء Heijmans (لا علاقة). نقرت. يدرس Heijmans الآن الهندسة الميكانيكية في AUAS ، ويدفع ثمنها Heijmans الآخرون ، وفي الوقت نفسه يعمل بالفعل كمخطط عمل في Heijmans Services في أمستردام. “نحن مسؤولون عن المنشآت الفنية لجميع مباني جامعة أمستردام.”
من خلال عملية كن مهندسا ، تقدم Teun Heijmans بطلب للحصول على وظيفة في شركة البناء Heijmans (لا علاقة). نقرت. يدرس Heijmans الآن الهندسة الميكانيكية في AUAS ، ويدفع ثمنها Heijmans الآخرون ، وفي الوقت نفسه يعمل بالفعل كمخطط عمل في Heijmans Services في أمستردام. “نحن مسؤولون عن المنشآت الفنية لجميع مباني جامعة أمستردام.”
