لقد بدأ العام للتو وكان هناك بالفعل تسعة إضرابات في قطاعات كبيرة، وفقا لجرد صادر عن RTL Nieuws. في العام الماضي ، كان لدى الموظفين أيضا طعم لذلك. تم وضع العمل في كثير من الأحيان في وسائل النقل العام ، كما أضرب موظفو de Bijenkorf و Etos و Gall & Gall و PostNL عن العمل للحصول على مزيد من الأجور. “بسبب النقص في سوق العمل ، يتمتع الموظفون الآن بالكثير من القوة.”
تتوقع FNV ، أكبر نقابة عمالية في هولندا ، المزيد من الإضرابات لعام 2023. واليوم، بدأ مسؤولو البلدية، مثل جامعي القمامة والبواء، في ألميرا إضرابا لمدة يومين. وسينتشر إضراب التتابع هذا في الأسابيع المقبلة إلى العديد من البلديات حيث سيتم وضع العمل. في 15 فبراير ستكون هناك مظاهرة وطنية في أوتريخت.
تنطبق اتفاقية العمل الجماعية لموظفي البلدية على أكثر من 187000 موظف. عرضت رابطة البلديات الهولندية (VNG) زيادة في الأجور بنسبة 5 في المائة في 1 فبراير و 3 في المائة أخرى اعتبارا من 1 أبريل 2024. تريد FNV زيادة الأجور بنسبة 12 في المائة لمدة عام واحد. كما تطالب النقابة بتعويض تلقائي عن الأسعار في اتفاقية العمل الجماعية لعام 2024. من أجل تعزيز مطالبهم ، أضرب المسؤولون الآن.
وفقا ل FNV ، تم إصدار عدد قياسي من الإنذارات النهائية في عام 2022. كان هناك ثمانون منهم. وفقا ل FNV ، فإن الإضراب في السكك الحديدية الهولندية – حيث كسب الموظفون في النهاية 9.25 في المائة – أدى إلى تحريك موجة الإضراب.
وفقا ل FNV ، تم إصدار عدد قياسي من الإنذارات النهائية في عام 2022. كان هناك ثمانون منهم. وفقا ل FNV ، فإن الإضراب في السكك الحديدية الهولندية – حيث كسب الموظفون في النهاية 9.25 في المائة – أدى إلى تحريك موجة الإضراب.
والأمثلة الحديثة تدعم ذلك. أضرب موظفو الميناء في Verbrugge Terminals عن زيادة الأجور بنسبة 17 في المائة. عرض المدير 7 في المائة وحصل الموظفون في النهاية على 10 في المائة. كما قام 1800 موظف في متجر الخمور Gall & Gall بعملهم. عرض صاحب العمل في البداية زيادة في الرواتب بنسبة 3.5 في المائة ، وطالبت النقابة بنسبة 5 في المائة وحصل الموظفون على 4.25 في المائة بعد التوقف عن العمل.
