سمح لمدير الجنازة DELA بوضع موظف في الشارع كان متورطا في خلط رماد جثتين محترقتين. بعد الحادث ، “تعطلت علاقة العمل تماما” بسبب موقف كل من صاحب العمل والموظف.
ويتضح ذلك من حكم أصدرته محكمة مقاطعة لاهاي، وأصبح علنيا أمس.
عملت المرأة البالغة من العمر 55 عاما 20 ساعة في الأسبوع في مدير الجنازة ديلا. في أحد أيام أكتوبر 2021 ، قامت بحرق جثتين مع مساعد. وفقا للبروتوكول ، يجب على كلا الموظفين التحقق قبل حرق الجثث الجديد مما إذا كان قد تم إزالة بقايا الحرق السابق.
بعد حرق الجثث الثاني ، ومع ذلك ، لا يزال يتم العثور على رماد المتوفى الأول في قمع الرماد. ونتيجة لذلك ، أصبح رماد المتوفين متشابكا.
بعد حرق الجثث الثاني ، ومع ذلك ، لا يزال يتم العثور على رماد المتوفى الأول في قمع الرماد. ونتيجة لذلك ، أصبح رماد المتوفين متشابكا.
حثت ديلا الموظفة على إنهاء الأمر ، لكنها فعلت العكس. وهكذا ، أصبحت العلاقة بين الموظف والمانح غير سارة بشكل متزايد. واتهمت المرأة في نهاية المطاف منظمة الجنازة ب “ثقافة التستر ، حيث تلعب ثقافة الخوف والترهيب وإساءة استخدام السلطة دورا مهما”.
