ولم تتفق النقابتان FNV وPostNL على اتفاق عمل جماعي جديد. هذا هو السبب في أنه ستكون هناك إجراءات سريعة ، وفقا ل FNV. ما تتكون منه غير واضح بعد ، ولكن قد تكون هناك ضربات.
يدور الصراع حول اتفاقية العمل الجماعية لتسليم الطرود وفرزها وفارزي البريد. وهذا يشمل حوالي 19000 موظف. لدى شركات تسليم البريد ، التي تضم حوالي 16000 موظف ، اتفاقية عمل جماعية مختلفة.
انتهت صلاحية اتفاقية العمل الجماعية الحالية لعمال تسليم الطرود وفرزها وفارزي البريد في نهاية مارس من هذا العام. كانت هناك مناقشات حول اتفاقية عمل جماعية جديدة ، لكن FNV و PostNL لم يتوصلا إلى اتفاق.
الأمور تزداد سوءا في PostNL ، وزيادات الأسعار قادمة
الليلة الماضية ، انتهت صلاحية إنذار نهائي من FNV إلى PostNL وبالنسبة لأعضاء FNV “الإجراء كامل”. وستكون هناك الآن إجراءات على المدى القصير جدا، حيث لا يتم استبعاد الإضرابات، وفقا للنقابة.
“شائن”
“لقد ملأت PostNL جيوبها بشكل جيد في وقت كورونا ، لكن الموظفين بالكاد رأوا أي شيء منها” ، كما تقول ماريسكا إكسالتو ، مديرة FNV التي تتعامل مع اتفاقية العمل الجماعية ل PostNL في FNV.
بعد ضجة حول صندوق Merci ، لا يزال Hermien (69) يحصل على حفلة تقاعد من PostNL
“لقد اختفت الملايين في الجيوب العميقة للمساهمين. الشيء الوحيد الذي يمكن للموظفين الاعتماد عليه هو إعادة التنظيم عند إعادة التنظيم. هذا أمر شائن حقا”.
يجب مناقشة أين ومتى سيكون هناك إضراب محتمل ، وفقا للمتحدث باسم كاسبر شريفر من FNV. على أي حال، الجو هو أن الناس سئموا ويريدون الإضراب”.
هل فاتتك حزمة PostNL الخاصة بك؟ ثم لا مزيد من الملاحظات في الحافلة ، ولكن رسالة بريد إلكتروني
مال
كالعادة، يدور الصراع حول المال، من بين أمور أخرى. على سبيل المثال، تريد FNV حدا أدنى للأجور قدره 14 يورو في الساعة، وزيادة الأجور بنسبة 10 في المائة على الأقل لجميع المستويات، وإلغاء أجور الشباب والتعويض التلقائي عن الأسعار. وفي الحالة الأخيرة، ينبغي أن ترتفع الأجور مع التضخم. وهو الآن مرتفع.
وتريد المؤسسة أيضا من الموظفين ذوي المهنة الثقيلة أن يكونوا قادرين على التوقف عن العمل في وقت مبكر، وبدل تغطية التكاليف للتنقل، ومكافأة ثابتة في نهاية العام، وإمكانية أن يصبح العمال المؤقتون موظفين دائمين بعد تسعة أشهر.
كان الأمر بهذه البساطة “سرقة” الطرود: PostNL تجري أبحاثا
أخيرا ، تريد FNV اتفاقية عمل جماعية واحدة لجميع موظفي PostNL. تم إنشاء اتفاقية العمل الجماعية المنفصلة لتسليم البريد لمنحهم اتفاقية عمل جماعية أقل جودة ، وفقا لشريفر.
PostNL: القليل من الشعور بالواقع
تقول PostNL إنها لا ترى الآن أي سبب لمواصلة المحادثة مع FNV. ووفقا للشركة، فإن مطالب النقابة تظهر “إحساسا ضئيلا بالواقع” الذي “تخلق به النقابة توقعا غير عادل تجاه الزملاء”.
سوف تتجاهل FNV تماما حقيقة أن PostNL يجب أن تضمن بقاء الشركة بصحة جيدة ماليا و “توفر أمن سبل العيش لعشرات الآلاف من الزملاء ، الآن وفي المستقبل”.
وفقا ل PostNL ، تم دفع المكافآت أيضا ، بحيث استفاد الموظفون من الحشود في وقت كورونا.
