الدفع الناقص أو أيام العمل الطويلة جدا. واحد على الأقل من كل سبع وكالات توظيف ينتهك القانون عن علم، وفقا لبحث أجرته مفتشية العمل. خاصة عند العمل مع العمال المهاجرين ، غالبا ما تسوء الأمور.
سيكون لدى هولندا حوالي 2500 مذيع “مارق”. ووفقا لريتس دي بوير، رئيس مفتشية العمل، فإن هذا تقدير متحفظ. “يمكن أن يكون أيضا مضاعفا” ، كما يقول في مقابلة مع المجلس النرويجي للاجئين.
العمال المهاجرون
ولا تزال مفتشية العمل تعمل على إعداد تقرير نهائي عن هذه المسألة، ولكنها ترى أساسا مشاكل عندما يتعلق الأمر بالعمال المهاجرين. ولا تشكل التجاوزات فحسب، مثل الراتب الذي يقل عن الحد الأدنى للأجور أو سوء الإسكان، مشكلة. وتمثل هجرة اليد العاملة مشكلة أيضا، كما يقول دي بوير.
مراكز التوزيع والمسالخ والدفيئات الزراعية ، يبحثون جميعا عن موظفين ذوي أجور منخفضة. تستجيب العديد من وكالات التوظيف لهذا الأمر وتجلب الناس بشكل جماعي من دول أوروبا الوسطى.
البضائع السائبة
وعلى الرغم من أنهم يكسبون الكثير من ذلك ، إلا أن القوات تعامل على أنها “سلع سائبة” ، كما يقول دي بوير. ووفقا له ، فإنه غير مرغوب فيه أيضا لأن المجتمع يدفع تكاليف مثل الرعاية والتعليم.
لذلك ينبغي وضع حدود لهجرة اليد العاملة، وفقا لرئيس العمالة. لا يمكن أن يستمر الأمر على هذا النحو”.
مجلس الوزراء يعمل على شهادة
تعمل الحكومة على إصدار شهادة لوكالات التوظيف المؤقت، من بين أمور أخرى لمكافحة انتهاكات مثل هذه. لكن ذلك لن يتم تقديمه حتى عام 2025 على أقرب تقدير. ويقر وزير الشؤون الاجتماعية فان جينيب بأن هناك الآلاف من وكالات التوظيف التي لا تمتثل للقواعد و “تصنع نموذجا لإيرادات العمال المهاجرين”.
“أعتقد أن هذا لا يستحق هولندا حقا. الطريقة التي نتعامل بها مع العديد من عمالنا المهاجرين غير مقبولة حقا”.
العمال المهاجرون في ورطة: العيش في شاحنة أجرة أو حاوية بحرية
المذيعون يأملون في الحصول على يد قاسية
ووفقا للوزير، فإن الإشراف الأكثر صرامة لا يمكن أن يحل كل شيء. توافق وكالة التوظيف المؤقتة ABU ، ولكنها تأمل أيضا في “اليد الصلبة للحكومة” ، كما يقول جورين كوبس ، مدير ABU ضد RTL Z.
تمثل النقابة حوالي 65 في المائة من وكالات التوظيف في هولندا ، أي ما مجموعه حوالي سبعة عشر ألفا.
ولم تجر بعد مناقشات قوية نتيجة للتحقيق، كما يقول كوبس. لكنه شيء يجب على وكالات التوظيف البدء به على الفور. المشكلة ليست جديدة وهي مستمرة للغاية”.
“نحن نتحمل المسؤولية”
إنه أمر سيء للصناعة والعمال. وتقول أبو ظبي نفسها إنها ترفع من مستوى الأعضاء، على سبيل المثال، يتم إبرام اتفاقات حول المزيد من أمن الدخل والإسكان للمهاجرين.
نحن نتحمل المسؤولية، لكن لا يمكننا حلها بمفردنا”.
